เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน)

ผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มในเครือ “โคคา-โคล่า” ในพื้นที่ 14 จังหวัดภาคใต้จากโคคา-โคล่า คัมปะนี (ประเทศสหรัฐอเมริกา) เมืองแอตแลนต้า มลรัฐจอร์เจียร์ มีผลิตภัณฑ์ในพอร์ตโฟลิโอ ประกอบไปด้ว “โค้ก” “แฟนต้า” “สไปรท์” “ชเวปส์” “เอแอนด์ดับบลิว” รูทเบียร์ รวมถึงน้ำส้ม “มินิทเมด สแปลช” “มินิทเมด พัลพิ” ชา“ฟิวซ์ที” และน้ำดื่ม “น้ำทิพย์”

ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและจำหน่ายของบริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน) ประกอบด้วย

ผลิตภัณฑ์น้ำอัดลม (Sparkling Beverages) ได้แก่ “โค้ก” “แฟนต้า” “สไปรท์” “ชเวปส์” “เอแอนด์ดับบลิว” รูทเบียร์

ผลิตภัณฑ์น้ำไม่อัดลม non-carbonated (Still Beverages) ได้แก่ น้ำส้ม “มินิทเมด สแปลช” “มินิทเมด พัลพิ” ชา “ฟิวซ์ที” และ น้ำดื่ม “น้ำทิพย์”

Haadthip maintains share leadership

throughout the decades in the

soft drink category

โครงสร้างของรายได้ ย้อนหลัง

3 ปี

รายได้หลักของบริษัทฯ คือรายได้จากการจำหน่ายผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มในเครือ “โคคา–โคล่า” ในพื้นที่ 14 จังหวัดภาคใต้ โดยมีโครงสร้างของรายได้ย้อนหลัง 3 ปี ดังนี้ :

2564

ล้านบาท

2565

ล้านบาท

2566

ล้านบาท

ผลิตภัณฑ์น้ำอัดลม

ผลิตภัณฑ์น้ำไม่อัดลม

ผลิตภัณฑ์น้ำอัดลม

ผลิตภัณฑ์น้ำไม่อัดลม

บรรจุภัณฑ์ประเภทขวดแก้วทั้งหมดของหาดทิพย์สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ 100 เปอร์เซ็นต์ และผลิตจากวัสดุที่รีไซเคิลมาแล้วโดยเฉลี่ย 30 เปอร์เซ็นต์ บรรจุภัณฑ์ประเภท PET หรือพลาสติกสามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ทั้ง 100 เปอร์เซ็นต์เช่นเดียวกัน และสำหรับบรรจุภัณฑ์ประเภทกระป๋องนั้นไม่เพียงแต่รีไซเคิลได้ 100% เท่านั้น แต่ยังผลิตจากอะลูมิเนียมรีไซเคิล ที่มีส่วนประกอบของวัสดุรีไซเคิลมากถึง 70

บรรจุภัณฑ์ประเภทกระป๋องนั้นทำจากอะลูมิเนียมที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ทั้ง 100 เปอร์เซ็นต์

ผลิตจากอะลูมิเนียมรีไซเคิล ที่มีส่วนประกอบของวัสดุรีไซเคิลมากถึง 70%

บรรจุภัณฑ์ประเภท PET หรือพลาสติกสามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ทั้ง 100 เปอร์เซ็นต์

ในปัจจุบัน หาดทิพย์อยู่ระหว่างประเมินปริมาณก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ที่ปล่อยออกสู่ชั้นบรรยากาศ จากกระบวนผลิตและผลิตภัณฑ์ของเรา

โดยในปี 2556, หาดทิพย์ได้ร่วมกับองค์กร องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) หรือ อบก. ในการวัดค่าปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากผลิตภัณฑ์บางส่วนของเรา

ณ วันนี้, หาดทิพย์ ผลิต จำหน่าย และกระจายสินค้าภายใต้แบรนด์ต่างๆ เหล่านี้ โคคา-โคลา, โค้ก ไลท์, โค้ก ซีโร่, แฟนต้า, สไปรท์, ชเวปส์, รูทเบียร์ เอ แอนด์ดับบลิว, มินิท เมด สแปลช, มินิท เมด พัลพิ, มินิทเมด ไวตา คิดส์, และน้ำทิพย์ ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของเราครอบคลุมการบริโภคเกือบทุกโอกาส ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มความสดชื่น สุขภาพ ทดแทนความต้องการน้ำ และการสังคม

ใน 4 ทศวรรษที่ผ่านมานับจากจุดกำเนิดของบริษัทฯ, หาดทิพย์ยังครองความเป็นผู้นำตลาดน้ำอัดลมในภาคใต้มาอย่างต่อเนื่อง และยังคงดำเนินการต่อไปในความเป็นผู้นำด้วยการใช้นวัตกรรมใหม่ๆ ทางด้านผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์ โดยมีความยึดมั่นในการทำธุรกิจแบบยั่งยืนต่อไปในอนาคต เพื่อเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและท้องถิ่นที่เราอาศัยอยู่

จุดมุ่งหมาย

ดำรงความมุ่งหมายอย่างต่อเนื่องในการที่จะเพิ่มยอดขายที่มีกำไรและยั่งยืนเป็นยูนิตเคส โดยการมอบความพึงพอใจให้แก่ผู้บริโภคทั้งรายเก่าและรายใหม่ ผ่านทางการบริการที่ยอดเยี่ยม ให้แก่ลูกค้าของเราโดยมีอัตราการตอบแทนที่เพิ่มยิ่งขึ้น

ปรัชญา

ปรัชญาในการทำงานของหาดทิพย์ เป็นการผสมผสานระหว่างการบริหารแบบตะวันออกและตะวันตก

ปรัชญาในการทำงานของหาดทิพย์ เป็นการผสมผสานระหว่างการบริหารแบบตะวันออกและตะวันตก กล่าวคือ การบริหารแบบตะวันออก คือทั้งฝ่ายบริหารและเจ้าหน้าที่พนักงานมีความจริงใจ ห่วงใย และเกรงใจซึ่งกันและกัน จึงทำให้เจ้าหน้าที่มีความผูกพันกับบริษัทฯ อย่างแนบแน่น และสำหรับแนวคิดทางตะวันตกนั้น ความก้าวหน้าของเจ้าหน้าที่พนักงานขึ้นอยู่กับผลงานและความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย โดยไม่คำนึงถึงวันเวลาทำงานปกติที่บริษัทฯ กำหนดไว้

หาดทิพย์เจริญก้าวหน้าขึ้นมาได้ทุกวันนี้นั้นเป็นเพราะ กำลังสนับสนุนจากพนักงานที่มีความสามัคคีกันทุกฝ่าย ต่างอุทิศตนอย่างสุดความสามารถทำให้การดำเนินงานบรรลุจุดหมายที่วางไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การที่พนักงานมีโอกาสก้าวหน้าไต่เต้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น ตามกำลังความสามารถของตนถือว่าเป็นเหตุผลหลัก ส่วนอีกเหตุผลหนึ่งคือ เรามีการวางแผนการตลาดที่ถูกต้องและเหมาะสม และปัจจัยที่ขาดไม่ได้คือ คณะผู้บริหารระดับสูงที่สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ค่านิยม

เราจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของค่านิยม 10 ประการ ดังนี้:

ความซื่อสัตย์ สุจริต

ซื่อสัตย์ สุจริต, เปิดเผย และมีความจริงใจ

ความคิดริเริ่มเป็นรายบุคคล

มีความคิดสร้างสรรค์งานใหม่ ๆ ด้วยตนเอง

เพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า

ทำให้เกินความคาดหวังของลูกค้าเสมอ และเพิ่มมูลค่าให้แก่ธุรกิจของลูกค้า

การทำงานเป็นทีม

ทำงานร่วมกันและสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน เพื่อยกระดับผลงานโดยรวม

การพัฒนาบุคลากร

สร้างคนโดยการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

การไว้ใจและการเคารพซึ่งกันและกัน

ปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ และการให้เกียรติ รวมถึงการสร้างความไว้วางใจจากผู้อื่น

ความทุ่มเทและผูกพัน

รับผิดชอบและทำในสิ่งที่ตนให้คำมั่นไว้

เป็นส่วนหนึ่งของสังคมภาคใต้

รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อไม่ให้มีผลกระทบต่อคนรุ่นหลัง

กลยุทธ์การตลาดโดยการสร้างความสัมพันธ์

กระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า, ผู้บริโภค และส่วนราชการในทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

ความสนุกสนานในการทำงาน

ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน ชีวิตส่วนตัว และมีความสุขในการมาทำงานในแต่ละวัน