Company Overview

About Us & Info

Haad Thip Public Company Limited is a sparkling beverage manufacturer, granted a franchise by the Coca - Cola Company (U.S.A), Atlanta, Georgia, as a producer and distributor of sparkling beverages under the trademarks of “Coca-Cola,” “Fanta” and “Sprite,” and other products owned by Coca-Cola Company such as Minute Maid, and Namthip, Drinking Water. The Company has 2 manufacturing plants located in Amphoe Haad Yai, Songkhla, and Amphoe Poonpin, Surat Thani, with the products distributed exclusively to the 14 southern provinces of Thailand namely Chumphon, Ranong, Yala, Krabi, Phuket, Phang-nga, Trang, Phatthalung, Surat Thani, Nakhon Si Thammarat, Songkhla, Satun, Pattani, and Narathiwat.

The products are manufactured by the Company, with some of the products purchased from a business partner in Bangkok for distribution. The products comprise of the followings:

  1. Sparkling beverages that include Coke, Fanta and Sprite
  2. Non-carbonated/ Still beverages that comprise of Minute Maid, and NamThip Drinking Water

The Company’s main source of revenue is derived from the sales of sparkling beverages in the south of Thailand. The Company’s revenue structure for the past 3 years is as follows:

Million Baht
Million Baht
Million Baht
Total Revenue from Sales 5,361.13 94.54 5,394.58 95.58 5,061.71 95.21
Non- carbonated products 309.86 5.46 309.42 5.42 254.63 4.79
Total Revenue from Sales 5,670.99 100.00 5,704.00 100.00 5,316.34 100.00
In the 40 years since its inception
Haad Thip maintains share leadership throughout the decades in the soft drink category

All of Haad Thip’s glass bottles are 100 per cent recyclable and contain an average of 30 per cent recycled materials; all plastic bottles are made from PET (polyethylene terephthalate) and are 100 per cent recyclable; and all Haad Thip cans are made from 100 per cent recyclable aluminium and contain around 50 per cent recycled aluminium.

Haad Thip is now on a journey to calculating and measuring its own CO2 emissions from all its products and facilities. In 2013, it partnered with the Thailand Carbon Trust to measure all greenhouse gas emissions embodied within selected products in the portfolio.

Currently, Haad Thip manufactures, sells, and distributes the following products and brands; Coca Cola, Coke Light, Coke Zero, Fanta, Sprite, Schweppes, Root Beer A&W, Minute Maid Splash, Minute Maid pulpy, Minute Maid Vitamin Kids, and Namthip water. Our portfolio covers most consumption occasions, be it; refreshment, wellness, hydration, still, and adult socialising.

In the 40 years since its inception, Haad Thip maintains share leadership throughout the decades in the soft drink category. It continues to lead the market through product and package innovation and is committed to grow its business sustainably into the future by being a responsible and caring entity in all the communities that it operates in.


To be a leading investment company that serves customers with heartfelt service, dedication to ongoing development and social contribution values.


Drive continually growth sales by satisfying new and existing consumers through excellent service and care for environmental issue.


ในการทำให้วิสัยทัศน์และพันธกิจประสบผลสำเร็จได้นั้น บริษัทต้องดำรงความมุ่งหมายอย่างต่อเนื่องในการที่จะเพิ่มยอดขายที่มีกำไรและยั่งยืนเป็นยูนิตเคส โดยการมอบความพึงพอใจให้แก่ผู้บริโภคทั้งรายเก่าและรายใหม่ ผ่านทางการบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าของเราทั้งทางตรงและทางอ้อม โดยมีอัตราการตอบแทนที่เพิ่มยิ่งขึ้น เราจึงต้องมีรูปแบบองค์กรในการบริหารงาน ดังนี้

  1. เข้าใจในความต้องการของผู้บริโภคและคำนึงความคาดหวังของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญในการให้บริการ
  2. ทำงานเป็นทีมที่มีความเป็นมืออาชีพ
  3. ใช้พื้นฐานของความรู้ ทักษะและมุ่งเน้นขีดความสามารถ โดยการสร้างทักษะหลักที่มีการประสานงานอย่างสอดคล้อง คือ
  • กลุ่มสร้างความต้องการ (Demand Creation หรือ DC)
  • กลุ่มสนองตอบต่อความต้องการ (Demand Fulfillment หรือ DF)
  • กลุ่มจัดการในตลาด (Market Execution หรือ ME)

โดยมีกลุ่มทักษะเสริมอีก 2 กลุ่ม ได้แก่

  • กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource หรือ HR)
  • กลุ่มพัฒนาผลงานด้านการเงินการบัญชี (Performance Finance หรือ PF)

Business Philosophy

Our philosophy is a perfect blend between Western and Eastern management characteristics.

Haadthip’s work philosophy is a perfect blend between Western and Eastern management characteristics. Western management approach warrants that employees’ advancement depends directly on their performance and level of commitment on their assigned tasks, disregarding the normal working hours or days established by the Company. As for the Eastern approach to management, the Executives and employees care for and concern about one another in a sincere manner. They are considerate with each other and show respect for one another, resulting in tight and heartwarming relationship between the employees and the Company.

Haadthip has prospered and advanced this far as a result of unified support and effort of its employees of all branches. Haadthip’s employees have continuously devoted their every effort to ensure that the Company’s goals are accomplished. One of the main reasons of success is the fact that an opportunity is provided to each and every Haadthip’s employee to gradually advance to a higher position, through his/her own capability and effort. Another reason is that the Company’s marketing strategy has been appropriate and on the right track. One other essential factor that the Company cannot do without is the Top Management team that has been managing the Company in the most effective manner.


เราจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของค่านิยม 10 ประการ ดังนี้:
1. ความซื่อสัตย์ สุจริต

ซื่อสัตย์ สุจริต, เปิดเผย และมีความจริงใจ

2. ความคิดริเริ่มเป็นรายบุคคล

มีความคิดสร้างสรรค์งานใหม่ ๆ ด้วยตนเอง

3. เพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า

ทำให้เกินความคาดหวังของลูกค้าเสมอ และเพิ่มมูลค่าให้แก่ธุรกิจของลูกค้า

4. การทำงานเป็นทีม

ทำงานร่วมกัน และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานเพื่อยกระดับผลงานโดยรวม

5. การพัฒนาบุคลากร


6. การไว้ใจและการเคารพซึ่งกันและกัน

ปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ และการให้เกียรติ รวมถึงการสร้างความไว้วางใจจากผู้อื่น

7. ความทุ่มเทและผูกพัน


8. เป็นส่วนหนึ่งของสังคมภาคใต้

รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อไม่ให้มีผลกระทบต่อคนรุ่นหลัง

9. กลยุทธ์การตลาดโดยการสร้างความสัมพันธ์

กระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า, ผู้บริโภค และส่วนราชการในทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

10. ความสนุกสนานในการทำงาน

ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน ชีวิตส่วนตัว และมีความสุขในการมาทำงานในแต่ละวัน