Company Overview

About Us & Info

Haad Thip PCL produces, sells, and distributes Coca-Cola products, both carbonated and still, for every occasion in Southern Thailand. We sell more than 470 million bottles and cans in South Thailand in year 2017.

Haad Thip employs some 2000 people across South Thailand (14 out of 77 provinces in the country) at production facilities, depots, and offices. Its staff ensure that our high quality and great taste products are delivered to our customers and consumers, over 9 million of them, every day of the week.

Haad Thip is committed to minimizing the environmental impact of its products and operations through its sustainability strategy focusing on water stewardship, sustainable packaging and recycling, and energy and climate protection. It has achieved “water neutrality” in year 2012 - many years ahead of the plan.

Haad Thip is certified with ISO 14001:2004 the highest international standard for environmental control. Since year 2007 through innovative packaging we have reduced the use of plastic in the amount of 1,700 tons per year. Moreover, Haad Thip has reduced its energy usage ratio across manufacturing operations by 10 per cent since 2012 and more than 99 per cent of waste at its sites is now recovered or recycled.

In the 40 years since its inception
Haad Thip maintains share leadership throughout the decades in the soft drink category

All of Haad Thip’s glass bottles are 100 per cent recyclable and contain an average of 30 per cent recycled materials; all plastic bottles are made from PET (polyethylene terephthalate) and are 100 per cent recyclable; and all Haad Thip cans are made from 100 per cent recyclable aluminium and contain around 50 per cent recycled aluminium.

Haad Thip is now on a journey to calculating and measuring its own CO2 emissions from all its products and facilities. In 2013, it partnered with the Thailand Carbon Trust to measure all greenhouse gas emissions embodied within selected products in the portfolio.

Currently, Haad Thip manufactures, sells, and distributes the following products and brands; Coca Cola, Coke Light, Coke Zero, Fanta, Sprite, Schweppes, Root Beer A&W, Minute Maid Splash, Minute Maid pulpy, Minute Maid Vitamin Kids, Aquarius and Namthip water. Our portfolio covers most consumption occasions, be it; refreshment, wellness, hydration, still, and adult socialising.

In the 40 years since its inception, Haad Thip maintains share leadership throughout the decades in the soft drink category. It continues to lead the market through product and package innovation and is committed to grow its business sustainably into the future by being a responsible and caring entity in all the communities that it operates in.

วิสัยทัศน์

เรา คือ ผู้นำอุตสาหกรรมเครื่องดื่มที่มีการพัฒนาอย่างยั่งยืน

พันธกิจ

เป็นบริษัทเครื่องดื่มครบวงจร ที่ครองความเป็นหนึ่งในตลาดภาคใต้ โดยมีรายได้และยอดขายที่มีกำไรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์

วิสัยทัศน์นี้ สะท้อนความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างอนาคตที่ส่งผลเชิงบวก ผ่านวิธีการทำงาน การใช้นวัตกรรม เทคโนโลยี และการพัฒนาบุคลากร ควบคู่กับการสร้างมูลค่าสูงสุดให้แก่ ลูกค้า คู่ค้า พนักงาน และสังคมโดยรวม

ความหมายของวิสัยทัศน์

เรา หมายถึง บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน)

ผู้นำ หมายถึง บริษัทที่มีส่วนแบ่งทางการตลาดและอัตราการเติบโตของรายได้และยอดขายที่กำไรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

การพัฒนาอย่างยั่งยืน การพัฒนาคนให้มีคุณภาพ เพิ่มผลผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมด้วยความรับผิดชอบ เพื่อไม่ให้มีผลกระทบต่อคนรุ่นหลัง

พันธกิจ

  1. เป็นบริษัทเครื่องดื่มครบวงจร ที่ครองความเป็นหนึ่งในตลาดภาคใต้ โดยมีรายได้และยอดขายที่มีกำไรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
  2. เป็นผู้ผลิต จำหน่าย และให้บริการผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพให้แก่กลุ่มลูกค้าและผู้บริโภคจนได้รับความไว้วางใจให้เป็นส่วนหนึ่งของภาคใต้
  3. มีบุคลากรที่มีคุณธรรม ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีความรับผิดชอบต่อองค์กรและสังคมโดยรวม
  4. เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล โดยการสร้างและพัฒนาบุคลากรตามที่สังคมต้องการ และเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมด้วยความรับผิดชอบที่มีความยั่งยืน

จุดมุ่งหมาย

ในการทำให้วิสัยทัศน์และพันธกิจประสบผลสำเร็จได้นั้น บริษัทต้องดำรงความมุ่งหมายอย่างต่อเนื่องในการที่จะเพิ่มยอดขายที่มีกำไรและยั่งยืนเป็นยูนิตเคส โดยการมอบความพึงพอใจให้แก่ผู้บริโภคทั้งรายเก่าและรายใหม่ ผ่านทางการบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าของเราทั้งทางตรงและทางอ้อม โดยมีอัตราการตอบแทนที่เพิ่มยิ่งขึ้น เราจึงต้องมีรูปแบบองค์กรในการบริหารงาน ดังนี้

  1. เข้าใจในความต้องการของผู้บริโภคและคำนึงความคาดหวังของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญในการให้บริการ
  2. ทำงานเป็นทีมที่มีความเป็นมืออาชีพ
  3. ใช้พื้นฐานของความรู้ ทักษะและมุ่งเน้นขีดความสามารถ โดยการสร้างทักษะหลักที่มีการประสานงานอย่างสอดคล้อง คือ
  • กลุ่มสร้างความต้องการ (Demand Creation หรือ DC)
  • กลุ่มสนองตอบต่อความต้องการ (Demand Fulfillment หรือ DF)
  • กลุ่มจัดการในตลาด (Market Execution หรือ ME)

โดยมีกลุ่มทักษะเสริมอีก 2 กลุ่ม ได้แก่

  • กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource หรือ HR)
  • กลุ่มพัฒนาผลงานด้านการเงินการบัญชี (Performance Finance หรือ PF)

Business Philosophy

Our philosophy is a perfect blend between Western and Eastern management characteristics.

Haadthip’s work philosophy is a perfect blend between Western and Eastern management characteristics. Western management approach warrants that employees’ advancement depends directly on their performance and level of commitment on their assigned tasks, disregarding the normal working hours or days established by the Company. As for the Eastern approach to management, the Executives and employees care for and concern about one another in a sincere manner. They are considerate with each other and show respect for one another, resulting in tight and heartwarming relationship between the employees and the Company.

Haadthip has prospered and advanced this far as a result of unified support and effort of its employees of all branches. Haadthip’s employees have continuously devoted their every effort to ensure that the Company’s goals are accomplished. One of the main reasons of success is the fact that an opportunity is provided to each and every Haadthip’s employee to gradually advance to a higher position, through his/her own capability and effort. Another reason is that the Company’s marketing strategy has been appropriate and on the right track. One other essential factor that the Company cannot do without is the Top Management team that has been managing the Company in the most effective manner.

ค่านิยม

เราจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของค่านิยม 10 ประการ ดังนี้:
icon
1. ความซื่อสัตย์ สุจริต

ซื่อสัตย์ สุจริต, เปิดเผย และมีความจริงใจ

icon
2. ความคิดริเริ่มเป็นรายบุคคล

มีความคิดสร้างสรรค์งานใหม่ ๆ ด้วยตนเอง

icon
3. เพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า

ทำให้เกินความคาดหวังของลูกค้าเสมอ และเพิ่มมูลค่าให้แก่ธุรกิจของลูกค้า

icon
4. การทำงานเป็นทีม

ทำงานร่วมกัน และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานเพื่อยกระดับผลงานโดยรวม

icon
5. การพัฒนาบุคลากร

สร้างคนโดยการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

icon
6. การไว้ใจและการเคารพซึ่งกันและกัน

ปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ และการให้เกียรติ รวมถึงการสร้างความไว้วางใจจากผู้อื่น

icon
7. ความทุ่มเทและผูกพัน

รับผิดชอบและทำในสิ่งที่ตนให้คำมั่นไว้

icon
8. เป็นส่วนหนึ่งของสังคมภาคใต้

รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อไม่ให้มีผลกระทบต่อคนรุ่นหลัง

icon
9. กลยุทธ์การตลาดโดยการสร้างความสัมพันธ์

กระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า, ผู้บริโภค และส่วนราชการในทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

icon
10. ความสนุกสนานในการทำงาน

ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน ชีวิตส่วนตัว และมีความสุขในการมาทำงานในแต่ละวัน